保育士派遣.jp

意外と知らないハケンのあれこれをご紹介。
仕組みや保険、福利厚生のことなどをご確認ください。

派遣で働く場合、雇用契約は派遣会社と結びます。ただし、派遣会社で働くのではなく、派遣先といわれる派遣会社から紹介された保育園で仕事をします。派遣会社が派遣先を一方的に決めるのではなく、みなさまからお聞きした希望や条件に合った保育園を紹介し、その中から選んでいただきます。派遣スタッフのスキルなどが派遣先保育園の希望に合致すれば面談をし、両者の意志の最終的な合意のもとで仕事がスタートします。

: ■ 登録申し込みページから仮登録を行ってください。
■ お電話で登録予約　0120-1504-37（フリーダイヤル） ※受付時間／月～金　9：00～18：00

: 仮登録後、本登録の日程を決めるために、担当者がご連絡します。
グレートのオフィスにお越しいただき、ご希望のお仕事条件などをお伺いいたします。

: あなたの希望条件に合ったお仕事をご案内させていただきます。
保育園の具体的な情報が聞けます。

: 派遣先と条件があえば雇用契約を結びます。
※事前に現場を見学することも可能です。

: 必要に応じて事前研修・トレーニングを行います。
派遣先の職場に合わせた、マナーやルールをしっかりとお教えします。

: 就業後ももちろんグレートのコーディネーターが
みなさんが安心してお仕事ができるようフォローさせていただきます。

健康保険・厚生年金: 雇用契約期間が2ヶ月を超えるもしくは2ヶ月を超える見込みのある方や
所定労働時間が1日6時間以上または１週30時間以上かつ所定労働日数が１ヶ月１６日以上ある方は
健康保険・厚生年金に加入する事が可能です。
※「被保険者にならない条件」に該当しない限り、本人の意思にかかわらず
全員加入することが法律で義務付けられています。

雇用保険: 31日以上の雇用見込みのある方で週の所定労働時間が20時間以上ある方は
雇用保険に加入する事が可能です。
※「被保険者にならない条件」に該当しない限り、本人の意思にかかわらず
全員加入することが法律で義務付けられています。

労働者災害補償保険（労災保険）: 業務上災害又は通勤災害により負傷した場合等に、療養給付や休業給付等を受給することができます。

有給休暇（年次有給休暇）: グレートで6ヶ月以上継続して就業された場合、勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。
契約条件により有給休暇の日数は異なりますので、お問い合わせください。
必ず事前にグレートの担当者までご相談いただき、申請してください。

産休・育児休業: グレートでは、1年以上継続して就業された場合、産休・育児休業をとることができます。
※子の1才の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれることが必要です。

扶養控除: 扶養控除内というのは、税金では年収が103万以下、社会保険では130万未満で働くということです。; 税金：
あなたの年間所得が103万円以下なら、配偶者は所得税と住民税の配偶者控除を受けることができます。
また、所得税は年収103万円以下、住民税は100万円以下の場合納める必要がありません。; 社会保険：
年間収入見込額が130万円未満の場合、配偶者などの被扶養者になることができ、社会保険を納める必要がありません。
フルタイムでも扶養内で働ける保育園も多数ありますので、グレートスタッフにお気軽にご相談ください。